Hoe werkt het?We richten een systeem in dat lijkt op Facebook, waarbij dit nieuwe systeem alleen zichtbaar is voor interne medewerkers.
Voor alle medewerkers wordt een basisprofiel aangemaakt welke ze zelf kunnen aanpassen. Ook voor Cloudia wordt een profiel aangemaakt. Hiermee staat Cloudia tussen de mensen.
kennis delen Alle medewerkers kunnen elkaar eenvoudig bereiken, of ze nu op dezelfde lokatie werken of zelfs in een ander deel van de wereld. Mensen kunnen eenvoudig kennis met elkaar delen, onafhankelijk van de apparaten waarmee ze werken. iedereen kan meedoen Door de nieuwe taal die we hebben ontwikkeld kunnen alle medewerkers 'meedoen'. En als iedereen echt meedoet vanuit zichzelf, dan gebeurt er iets moois in de organisatie. Dan ontstaat er een cultuur van 'veiligheid' en 'samen doen'. En dan kunnen er verrassende ontwikkelingen ontstaan die leiden tot buitengewone successen waar het hele team trots op is. speciale rol Cloudia Om dit proces te bevorderen speelt Cloudia een belangrijke rol. Zij deelt succesverhalen met alle medewerkers, ze doet mededelingen vanuit de organisatie. Klachten en ideeën kunnen worden gemeld bij Cloudia. Ze stelt vragen, doet medewerkerstevredenheid onderzoeken en ze doet onderzoek naar de tevredenheid bij klanten. Cloudia® wordt hiermee waardevol voor de organisatie en de organisatie wordt waardevoller met Cloudia®... |